Pourquoi un réseau ?

Pour : Se sentir moins seule
A la sortie des études, les jeunes femmes cadres envisagent leur avenir professionnel en ligne droite. « A 35 ans, l'âge des premiers enfants, elles déchantent et constatent que des portes se ferment » constate Emmanuelle Gagliardi, auteure du « Guide des clubs et réseaux féminins » (Le cherche midi, 2007). Du coup, de plus en plus, elles se tournent vers les clubs et les réseaux pour trouver une écoute, du soutien, des modèles, voire des solutions pour mieux gérer leur carrière et leur vie professionnelle. Pour : Avancer
La plupart des réseaux proposent des journées de réflexion, des ateliers thématiques et pour certains des formules de mentoring ou de marrainage qui permettent de progresser et de mieux gérer son parcours professionnel. Ces actions sont efficaces et permettent à de nombreuses femmes d'accéder à des postes à responsabilités. Dans les clubs inter-entreprises, l'échange de bonnes pratiques et d'informations permet par ailleurs d'acquérir de nouvelles compétences et peut aider à résoudre un problème. Pour : Améliorer sa visibilité
Animer des journées de formation, coacher des jeunes diplômées, être impliquée dans des projets en contact avec la direction... Toutes ces activités permettent de développer des nouvelles compétences, mais aussi de se faire connaître, de faire parler de soi dans la presse interne. Ces initiatives peuvent aussi être valorisées dans un CV. Pour : Enrichir son carnet d'adresse
Participer à un ou plusieurs réseaux permet de développer son tissu relationnel. C'est un bon moyen pour connaître les personnes ressources dans l’entreprise, mais aussi pour trouver de nouveaux clients ou de nouveaux fournisseurs. En cas de recherche d'emploi, le réseau permet de s’ouvrir vers de nouveaux contacts, de s’informer sur les opportunités, de promouvoir un CV. Pour : Développer son leadership
Le réseau permet aussi de développer son sentiment de légitimité et son assurance, de gagner en assertivité et en influence et d’affirmer son style de leadership en tant que femme.